Sinds kort versterkt Koen Hom het team van Move Beyond als strategisch projectmanager. Met zijn ervaring in logistieke omgevingen én zijn mensgerichte aanpak, sluit hij naadloos aan bij waar we als organisatie voor staan: duurzame verandering realiseren door projecten te combineren met verandermanagement.
“Ik voelde me al onderdeel van het team vóórdat ik tekende.”
Koen stapte binnen met oprechte nieuwsgierigheid én herkenning. “Het begon met enthousiasme bij het lezen van de vacature en dat gevoel is alleen maar gegroeid. De gesprekken waren persoonlijk, betrokken en gaven me direct het gevoel dat ik hier thuishoor.” Die indruk werd bevestigd in zijn eerste weken. “Wat me opvalt, is de gedeelde overtuiging. Hier werkt een team dat gelooft dat de zachte kant van projectmanagement — communicatie, samenwerking, draagvlak net zo bepalend is voor succes als planning en techniek.”
Strategisch denken, menselijk handelen
Koen brengt waardevolle praktijkervaring mee. Jarenlang werkte hij aan de implementatie van Warehouse Management Systemen zoals Locus en NYCE.LOGIC, waardoor hij de uitdagingen van complexe projecten van binnenuit kent. “Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Die ervaring helpt me nu om klanten écht te begrijpen.” Deze achtergrond maakt dat Koen niet alleen strategisch kan meedenken, maar ook mensgericht werkt. Zijn kracht zit in verbinding: “Ik let op dynamiek, toon oprechte interesse in projectleden en zorg dat iedereen zich betrokken voelt. Want zonder draagvlak, geen blijvende verandering.” Zijn werkwijze draait om verbinding.
Verandering als vak
Bij Move Beyond combineren we projectmanagement altijd met verandermanagement. Voor Koen voelt dat als een logische volgende stap. “Tijdens mijn studie koos ik bewust voor organisatie- en verandervraagstukken, maar in de praktijk werkte ik vaak aan de technische kant van projecten. Hier komt alles samen. En met collega’s die verandermanagement ademen, leer ik elke dag bij.” Zijn voorkeur ligt bij sectoren waarin resultaat zichtbaar is. “Fysieke goederenstromen passen bij me. Je ziet direct wat je werk oplevert en dat geeft energie.”
Een gedeelde visie op vooruitgang
Wat Koen aanspreekt in onze aanpak, is de balans tussen vasthoudendheid en empathie. “Bij Move Beyond werken we samen aan resultaat. Iedereen brengt zijn of haar expertise in. Je komt verder als je met aandacht werkt, niet met de botte bijl.” “Iedere verandering is pas geslaagd als mensen begrijpen wat er gebeurt én er energie van krijgen. Dat is waar ik het voor doe.” Met zijn ervaring, scherpte en betrokkenheid is Koen een welkome aanvulling op ons team.
Welkom bij Move Beyond, Koen.
Sinds kort versterkt Koen Hom het team van Move Beyond als strategisch projectmanager. Met zijn ervaring in logistieke omgevingen én zijn mensgerichte aanpak, sluit hij naadloos aan bij waar we als organisatie voor staan: duurzame verandering realiseren door projecten te combineren met verandermanagement.
“Ik voelde me al onderdeel van het team vóórdat ik tekende.”
Koen stapte binnen met oprechte nieuwsgierigheid én herkenning. “Het begon met enthousiasme bij het lezen van de vacature en dat gevoel is alleen maar gegroeid. De gesprekken waren persoonlijk, betrokken en gaven me direct het gevoel dat ik hier thuishoor.” Die indruk werd bevestigd in zijn eerste weken. “Wat me opvalt, is de gedeelde overtuiging. Hier werkt een team dat gelooft dat de zachte kant van projectmanagement — communicatie, samenwerking, draagvlak net zo bepalend is voor succes als planning en techniek.”
Strategisch denken, menselijk handelen
Koen brengt waardevolle praktijkervaring mee. Jarenlang werkte hij aan de implementatie van Warehouse Management Systemen zoals Locus en NYCE.LOGIC, waardoor hij de uitdagingen van complexe projecten van binnenuit kent. “Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Die ervaring helpt me nu om klanten écht te begrijpen.” Deze achtergrond maakt dat Koen niet alleen strategisch kan meedenken, maar ook mensgericht werkt. Zijn kracht zit in verbinding: “Ik let op dynamiek, toon oprechte interesse in projectleden en zorg dat iedereen zich betrokken voelt. Want zonder draagvlak, geen blijvende verandering.” Zijn werkwijze draait om verbinding.
Verandering als vak
Bij Move Beyond combineren we projectmanagement altijd met verandermanagement. Voor Koen voelt dat als een logische volgende stap. “Tijdens mijn studie koos ik bewust voor organisatie- en verandervraagstukken, maar in de praktijk werkte ik vaak aan de technische kant van projecten. Hier komt alles samen. En met collega’s die verandermanagement ademen, leer ik elke dag bij.” Zijn voorkeur ligt bij sectoren waarin resultaat zichtbaar is. “Fysieke goederenstromen passen bij me. Je ziet direct wat je werk oplevert en dat geeft energie.”
Een gedeelde visie op vooruitgang
Wat Koen aanspreekt in onze aanpak, is de balans tussen vasthoudendheid en empathie. “Bij Move Beyond werken we samen aan resultaat. Iedereen brengt zijn of haar expertise in. Je komt verder als je met aandacht werkt, niet met de botte bijl.” “Iedere verandering is pas geslaagd als mensen begrijpen wat er gebeurt én er energie van krijgen. Dat is waar ik het voor doe.” Met zijn ervaring, scherpte en betrokkenheid is Koen een welkome aanvulling op ons team.
Welkom bij Move Beyond, Koen.
Sinds kort versterkt Koen Hom het team van Move Beyond als strategisch projectmanager. Met zijn ervaring in logistieke omgevingen én zijn mensgerichte aanpak, sluit hij naadloos aan bij waar we als organisatie voor staan: duurzame verandering realiseren door projecten te combineren met verandermanagement.
“Ik voelde me al onderdeel van het team vóórdat ik tekende.”
Koen stapte binnen met oprechte nieuwsgierigheid én herkenning. “Het begon met enthousiasme bij het lezen van de vacature en dat gevoel is alleen maar gegroeid. De gesprekken waren persoonlijk, betrokken en gaven me direct het gevoel dat ik hier thuishoor.” Die indruk werd bevestigd in zijn eerste weken. “Wat me opvalt, is de gedeelde overtuiging. Hier werkt een team dat gelooft dat de zachte kant van projectmanagement — communicatie, samenwerking, draagvlak net zo bepalend is voor succes als planning en techniek.”
Strategisch denken, menselijk handelen
Koen brengt waardevolle praktijkervaring mee. Jarenlang werkte hij aan de implementatie van Warehouse Management Systemen zoals Locus en NYCE.LOGIC, waardoor hij de uitdagingen van complexe projecten van binnenuit kent. “Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Die ervaring helpt me nu om klanten écht te begrijpen.” Deze achtergrond maakt dat Koen niet alleen strategisch kan meedenken, maar ook mensgericht werkt. Zijn kracht zit in verbinding: “Ik let op dynamiek, toon oprechte interesse in projectleden en zorg dat iedereen zich betrokken voelt. Want zonder draagvlak, geen blijvende verandering.” Zijn werkwijze draait om verbinding.
Verandering als vak
Bij Move Beyond combineren we projectmanagement altijd met verandermanagement. Voor Koen voelt dat als een logische volgende stap. “Tijdens mijn studie koos ik bewust voor organisatie- en verandervraagstukken, maar in de praktijk werkte ik vaak aan de technische kant van projecten. Hier komt alles samen. En met collega’s die verandermanagement ademen, leer ik elke dag bij.” Zijn voorkeur ligt bij sectoren waarin resultaat zichtbaar is. “Fysieke goederenstromen passen bij me. Je ziet direct wat je werk oplevert en dat geeft energie.”
Een gedeelde visie op vooruitgang
Wat Koen aanspreekt in onze aanpak, is de balans tussen vasthoudendheid en empathie. “Bij Move Beyond werken we samen aan resultaat. Iedereen brengt zijn of haar expertise in. Je komt verder als je met aandacht werkt, niet met de botte bijl.” “Iedere verandering is pas geslaagd als mensen begrijpen wat er gebeurt én er energie van krijgen. Dat is waar ik het voor doe.” Met zijn ervaring, scherpte en betrokkenheid is Koen een welkome aanvulling op ons team.
Welkom bij Move Beyond, Koen.
Over de auteur
Sébastiaan van Breemen
business development manager
Ik ben Sébastiaan. Een commerciële, ervaren, enthousiaste project- en business development manager. Ik gebruik mijn inhoudelijke projectmanagement skills en ervaring om snel tot de kern van een strategisch vraagstuk te komen. Daardoor komen we verder dan we ooit gedacht hadden.
