Jouw rol
Als people manager ben je nauw betrokken bij je consultants. Je weet wat er speelt, ziet waar iemand verder kan groeien en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Je voert ontwikkel gesprekken, coacht op eigenaarschap en helpt consultants het beste uit zichzelf te halen. Daarbij ben je een volwaardige gesprekspartner die inhoudelijk kan sparren over het vak van project- en verandermanagement.
Ook speel je een belangrijke rol in de match tussen consultant en opdracht. Je kijkt niet alleen naar wat een klant nodig heeft, maar ook naar de competenties en ambities van de consultant. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van opdrachten en schakelt hierover met de consultant en business development manager.
Daarnaast ben je betrokken bij talentreviews, beoordelingen, promoties en salarisontwikkeling. Je voert eerlijke gesprekken, ook wanneer deze lastig zijn. Je draagt bij aan de werving en onboarding van nieuwe collega's en organiseert samen met anderen kennisdagen en momenten waarop de vestiging samenkomt.
Je rapporteert aan de vestigingsdirecteur en werkt nauw samen met de andere people manager, de business development managers en de directeur HR. Je krijgt veel vrijheid om zelf richting te geven aan de ontwikkeling van jouw groep en de cultuur binnen de vestiging.
Onze belofte aan jou
Bij Move Beyond krijg je de ruimte om echt impact te maken op de ontwikkeling van mensen en de groei van onze organisatie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw groep consultants verder te brengen en mee te bouwen aan een vestiging waar mensen graag werken en zich voor langere tijd aan willen verbinden.
Verder krijg je:
Een vast contract voor 32 tot 40 uur per week;
Een bruto jaarsalaris tussen de € 100.000 en € 130.000, inclusief vergoedingen en bonus;
Een leaseauto;
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om twee keer per jaar 10 dagen bij te kopen;
Een functie zonder eigen declarabele uren, zodat je de tijd en aandacht hebt voor je mensen;
Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en invloed op de cultuur binnen de vestiging;
Betrokken collega's met dezelfde ambitie en passie voor project- en verandermanagement.
Ons kantoor
Bij Move Beyond zijn we trots op onze mensen, klanten, resultaten en ons bedrijf. We hechten veel waarde aan een open en eerlijke samenwerking, waarin iedereen zichzelf kan zijn en ieders expertise wordt gewaardeerd. We nemen samen verantwoordelijkheid en staan klaar om elkaar te helpen.
Een prettige werkomgeving vinden we belangrijk. Hoewel veel collega's bij opdrachtgevers werken, komen we regelmatig samen voor kwartaalmeetings, kennissessies en informele borrels. Ook organiseren we kennisdagen en andere momenten om elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren. Plezier en vitaliteit horen daar vanzelfsprekend bij.
Wie ben jij
Je hebt ruime ervaring in project- of verandermanagement en kunt inhoudelijk sparren met senior professionals.
Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van mensen. Dit hoeft niet per se vanuit een formele leidinggevende functie te zijn.
Je beschikt over hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement of projectmanagement.
Je bent bekend met methodieken als IPMA, PRINCE2 en Prosci. Heb je nog geen Prosci-certificering? Dan haal je deze binnen het eerste jaar.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en spreekt goed Engels.
Ervaring binnen consultancy, interim management of met werving, beoordeling en verzuimbegeleiding is een pré.
Je kunt goed omgaan met cijfers en dashboards, maar haalt vooral energie uit mensen. Je bent oprecht geïnteresseerd, weet de juiste vragen te stellen en durft eerlijk te zijn, ook wanneer een gesprek spannend wordt. Je bent zelfreflectief, staat open voor feedback en weet een gezonde balans te houden tussen betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Ook werken bij Move Beyond?
Lisa Petiet
corporate recruiter
Mijn kracht ligt in het verbinden met mensen, vanuit oprechte interesse en persoonlijke aandacht. Ik vind het belangrijk om de persoon achter het cv echt te leren kennen en te begrijpen wat iemand drijft. Vanuit die verbinding zoek ik naar een match die verder gaat dan alleen de functie, waarbij persoonlijkheid, ambities en wederzijdse verwachtingen samenkomen.
